Geen I.Q. test
Ook professionals die het vermoeden hebben hoogbegaafd te zijn en hun I.Q. niet kennen, kunnen gebruik maken van het coachingsprogramma Van koude kikker naar inspirerende leidinggevende.
Je I.Q. kennen is niet relevant voor dit coachingsprogramma. Wel de herkenning door zelfinzicht van de kenmerken van hoogbegaafdheid in jezelf.
Hieronder volgen drie instrumenten bij het herkennen van hoogbegaafdheid door zelfinzicht (extra-intelligentie). De eerste is als zodanig ontwikkeld; maar ook de overige twee blijken wonderlijk goed te helpen daarbij.
Het signalement van extra-intelligentie
Ten eerste: het signalement dat een aantal jaren geleden bedacht werd door Willem Kuipers, waarbij de termen ‘extra-intelligentie’ en ‘extra-intelligent’ geïntroduceerd werden.
- “Intellectueel vaardig, kan niet tegen onbegrijpelijke stupiditeiten. Kan makkelijk complexe problemen hanteren, maar legt ze te compact aan anderen uit, vaak zonder zich dit bewust te zijn. Reageert niet effectief op onbegrip.
- Structureel nieuwsgierig, grenzeloze hekel aan dat wat saai of routineus is. Wil altijd weten wat ergens achter zit. Stelt routineklusjes eindeloos uit of maakt er fouten in.
- Behoefte aan autonomie; vecht of maakt zich klein als die wordt aangetast. Kan goed zelfstandig werken. Een controlegerichte baas of klant leidt snel tot disfunctioneren.
- Grenzeloos en mateloos in najagen interesses; moeite met loslaten daarvan of met onbegrijpelijke ongeïnteresseerdheid. Kan zich in een probleem vastbijten. Kan ook te veel energie in de verkeerde dingen stoppen.
- Emotionele onzekerheid plus intellectuele zelfverzekerdheid, onhandig of kwetsbaar in de confrontatie met harde zelfverzekerdheid of politiek machtsvertoon. Kan lijden aan faalangst. Is snel geneigd tot betweteren.
Als je jezelf sterk in drie of meer van deze kwaliteiten herkent, is het aannemelijk dat je zelf extra intelligent bent. Ook als je op school niet hoog presteerde of mensen kent die nog intelligenter zijn”.
Tien verwijten
Dan de lijst van verwijten waar hoogbegaafden regelmatig mee te maken krijgen, die samengesteld is door psychologe Mary-Elaine Jacobsen in haar boek The Gifted Adult.
| In volgorde van ernst: van minder naar meer |
(eigen) Vertaling |
| Why don’t you slow down? | Waarom moet je alles zo snel doen? |
| You worry about everything. | Je maakt je werkelijk óveral zorgen om. |
| Can’t you just stick with one thing? | Kun je je nou niet tot één ding beperken? |
| You’re so sensitive and dramatic! | Je bent overgevoelig – je doet zo overdreven! |
| You have to do everything the hard way. | Je wilt alles moeilijk doen. |
| You’re so demanding! | Je bént zo veeleisend. |
| Can’t you ever be satisfied? | Ben je nou nooít tevreden? |
| You’re so driven! | Je bent zó perfectionistisch… |
| Where do you get all those wild ideas? | Waar haal je het allemaal vandaan? |
| Who do you think you are? | Wie denk je wel dat je bent |
Definitie van ‘hoogbegaafd’
Tot slot de prachtige definitie van ‘hoogbegaafd’ die gepresenteerd is in het boek Hoogbegaafd. Dat zie je zó! (M.Kooijman- van Thiel, red.), naar aanleiding van het gelijknamige symposium.
“ Een hoogbegaafde is een snelle en slimme denker, die complexe zaken aankan. Autonoom, nieuwsgierig en gedreven van aard. Een sensitief en emotioneel mens, intens levend. Hij of zij schept plezier in creëren.”
Wat nu?
Mijn nieuwste coachingsprogramma Van koude kikker naar inspirerende leidinggevende is bedoeld voor hoogbegaafde en extra-intelligente professionals die optimaal met hun team willen communiceren. Lees hier verder of het voor jou interessant kan zijn.
